Como Estudar Para os Concursos Do CESPE/UnB

06 May 2019 13:54
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<h1>Pela Teoria Da Descri&ccedil;&atilde;o Ou Conspirat&oacute;ria</h1>

<p>O mundo vem sofrendo in&uacute;meras modifica&ccedil;&otilde;es no desenvolvimento do servi&ccedil;o, em todos os &acirc;mbitos. Pra gera&ccedil;&atilde;o do profissional &eacute; necess&aacute;rio dispor algumas compet&ecirc;ncias b&aacute;sicas, como: conhecimentos, habilidades, atitudes, interesses, valores e outras caracter&iacute;sticas pessoais, que s&atilde;o significativas o desempenho das atividades. Essas compet&ecirc;ncias, v&aacute;rias vezes, s&atilde;o reconhecidas no momento em que aplicadas no fato empresarial, caracterizando o perfil profissional do cidad&atilde;o e favorecendo no teu desenvolvimento profissional. Como Estudar Ingl&ecirc;s Para Todos Os Certames Confira As Dicas , surgiu a seguinte indaga&ccedil;&atilde;o: Quais as compet&ecirc;ncias necess&aacute;rias pra obter a implanta&ccedil;&atilde;o no mercado de servi&ccedil;o? Apresentar instrumentos que possibilitem o ingresso no mercado de servi&ccedil;o.</p>

<p>A busca se enquadra pela modalidade te&oacute;rica, utilizando o mecanismo hipot&eacute;tico-dedutivo, cujos procedimentos metodol&oacute;gicos s&atilde;o: Procura bibliogr&aacute;fica nas seguintes &aacute;reas: Recursos humanos, Gest&atilde;o de pessoas e Pesquisa eletr&ocirc;nica em web sites especializados. Por este cap&iacute;tulo, ser&atilde;o abordadas as altera&ccedil;&otilde;es e as exig&ecirc;ncias do mercado de trabalho, as defini&ccedil;&otilde;es e aspectos que possibilitam o desenvolvimento das compet&ecirc;ncias profissionais.</p>

<p>As defini&ccedil;&otilde;es e exemplos de compet&ecirc;ncias e as habilidades e atitudes que o profissional deve obter para ter acesso a um mercado de trabalho t&atilde;o competitivo. O mercado de servi&ccedil;o podes ser compreendido como um dispositivo de oferta e busca, constitu&iacute;do pelas empresas e pelas oportunidades de servi&ccedil;o. &Eacute; tamb&eacute;m, o m&eacute;todo de trazer um conjunto de candidatos pra um definido cargo. ] responder &agrave; necessidade de algu&eacute;m ou grupo de pessoas n&atilde;o deixa de ser uma atividade de troca, implicando numa negocia&ccedil;&atilde;o e combate de id&eacute;ias a respeito da troca em quest&atilde;o”.</p>

<p>Isto significa que o mercado baseia-se na troca de produtos ou bens, visando atender as necessidades de ambos os lados, de maneira que todos saiam satisfeitos. O Mercado de trabalho sofre constantes altera&ccedil;&otilde;es, com elas s&atilde;o exigidas mais compet&ecirc;ncias do profissional que deseja ingressar ou conservar-se nele. Estas compet&ecirc;ncias est&atilde;o atreladas &agrave;s caracter&iacute;sticas que as empresas possuem, adquiriras de um a outro lado dos avan&ccedil;os tecnol&oacute;gicos. Segundo Chiavenato (2005, p. 102), “o mercado de servi&ccedil;o &eacute; din&acirc;mico e sofre cont&iacute;nuas mudan&ccedil;as”. Elas acontecem pelo advento da globaliza&ccedil;&atilde;o, que auxilia os avan&ccedil;os tecnol&oacute;gicos e exigem &agrave; adapta&ccedil;&atilde;o dos profissionais, favorecendo a competitividade entre as pessoas e as corpora&ccedil;&otilde;es.</p>

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<p>E pra serem competitivos os profissionais necessitam ter como caracter&iacute;sticas: agilidade, maleabilidade, proatividade, inova&ccedil;&atilde;o e empreendedorismo, dentre outras. A partir das novas tecnologias &eacute; que se percebe que n&atilde;o apenas as m&aacute;quinas e objetos tornam-se obsoletos, as habilidades e compet&ecirc;ncias bem como, assim sendo as pessoas procuram agregar novos conhecimentos pra adquirir vantagem competitiva.</p>

<p>A vantagem competitiva s&atilde;o os pontos fortes do candidato em rela&ccedil;&atilde;o aos outros concorrentes. Outras caracter&iacute;sticas consideradas vantagens competitivas s&atilde;o: habilidades profissionais, forma&ccedil;&atilde;o intelectual, experi&ecirc;ncias profissionais e principalmente, habilidades no relacionamento humano, por causa de as estruturas organizacionais, nos dias de hoje, s&atilde;o compostas por equipes. Diante dessas altera&ccedil;&otilde;es, ficou ainda mais dif&iacute;cil adquirir uma vaga no mercado de servi&ccedil;o.</p>

<ul>
<li>Apura&ccedil;&atilde;o HQ</li>
<li>Elabora&ccedil;&atilde;o de folha de pagamento de corpora&ccedil;&otilde;es</li>
<li>Vanguardas europeias</li>
<li>7- Transportar L&Aacute;PIS, CANETA AZUL, REL&Oacute;GIO E ELETR&Ocirc;NICOS</li>
</ul>

<p>A competitividade permite que as empresas realizem processos altamente criteriosos, pois a demanda &eacute; muito superior que a oferta. O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006) baseia-se pela recente nomenclatura dada &agrave; per&iacute;cia de adequa&ccedil;&atilde;o do profissional ao mercado de servi&ccedil;o. Quanto mais adaptado o profissional, superior sua empregabilidade. Servi&ccedil;o Aprova Nova Figura Para Corretor De Im&oacute;veis de servi&ccedil;o, ainda mais competitivo, procura profissionais com multiqualifica&ccedil;&atilde;o que envolve conhecimentos, habilidades e atitudes, com um perfil baseado nas compet&ecirc;ncias adquiridas com o know-how, aperfei&ccedil;oado pelas experi&ecirc;ncias vividas durante a tua trajet&oacute;ria. A empregabilidade exige do profissional a procura constante pelo aprimoramento de seus conhecimentos, sendo esta uma determina&ccedil;&atilde;o fundamental para se adicionar no mercado de servi&ccedil;o.</p>

<p>Ap&oacute;s ver as exig&ecirc;ncias do mercado de trabalho, ser&aacute; apresentada a explica&ccedil;&atilde;o de per&iacute;cia profissional e os aspectos que favorecem o desenvolvimento de compet&ecirc;ncias necess&aacute;rias a cada um dos profissionais. Os conceitos de compet&ecirc;ncias por aqui anunciados s&atilde;o direcionados as perspectivas individuais, afim de dominar quais as mais exigias pelas institui&ccedil;&otilde;es.</p>

<p>Nesta interpreta&ccedil;&atilde;o da aptid&atilde;o do indiv&iacute;duo, Fleury (2000) define a compet&ecirc;ncia como: “saber agir respons&aacute;vel e conhecido, que implica estimular, inserir, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econ&ocirc;mico &agrave; organiza&ccedil;&atilde;o e valor social ao indiv&iacute;duo”. Deste modo, &eacute; um conjunto de caracter&iacute;sticas que permitem agregar valores pessoais e profissionais. As Melhores Escolas De MBA Do Mundo l&iacute;ngua inglesa, o dicion&aacute;rio Webster (1981, p. 63) define aptid&atilde;o, como: “qualidade ou estado de ser funcionalmente adequado ou ter bastante discernimento, julgamento, habilidades ou for&ccedil;a pra uma acordada tarefa”. Muito bem vindo(a) Ao Website Sobre isso Administra&ccedil;&atilde;o s&atilde;o as defini&ccedil;&otilde;es atribu&iacute;das pelos autores pra compet&ecirc;ncia, contudo de forma acess&iacute;vel e compreens&iacute;vel, podes-se relatar que habilidade s&atilde;o as habilidades constru&iacute;das pelas pessoas no local de servi&ccedil;o, resultando-as “competentes” naquilo que fazem ou desenvolvem.</p>

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